ZeitGalerie.

Wir - ein Team.
Hochqualifizierte Arbeit setzt eine stimmige Chemie voraus, baut auf Vertrauen, Toleranz und Achtsamkeit auf. Setzt hochgradige Motivation frei, Ziele innert kurzer Zeit zu erreichen.

Schwerpunkte setzen.
Klare Spielregeln erlauben ein intensives Hinterfragen der wirklichen Bedürfnisse und geben kräftige Impulse den Hebel am richtigen Ort anzusetzen.

Ziele erarbeiten.
Klare Ziele und Visionen sind Orientierung und Motor für langfristigen Erfolg. Am Anfang stehen immer die Entwicklung oder die Überprüfung von bereits vorhandenen Leitbildern. Solche Bilder können eine realistische Standortbestimmung inbezug auf die persönliche Entwicklung sein, der ehrliche Blick auf das Unternehmen, die kritische Sicht auf ein Team, auf Familie, Freunde oder ein Sichklarwerden über eine spezielle, vielleicht unbefriedigende Situation.

Die Zukunft bauen.
Um ein tragfähiges Fundament zu bauen, gilt Stimmigkeit vor Tempo. Übereilte Entscheidungen und das Übergehen von Konflikten erweisen sich häufig genug als Bumerang oder Hindernis. Sobald das Wissen, was genau erreicht werden will, vorhanden ist, sind Konflikte keine Katastrophen mehr, sondern einfach Hindernisse auf dem Weg zum Ziel. Deshalb lässt sich meist relativ leicht ein konstruktiver und kreativer Rahmen für die Lösung von schwelenden Konflikten schaffen.

Individuelle Begleitung gewähren.
In einer adäquaten Begleitung werden enorme individuelle Ressourcen freigesetzt, durch die sich letztendlich die Entwicklung ständig erhöht. Beste Voraussetzungen für konkrete Entscheidungen und deren Umsetzung werden hier geschaffen und gewonnene Fähigkeiten für eine konstruktive Zusammenarbeit kommen zum Tragen.

Konstruktive Kraft des Schöpferischen auswerten.
Nur in der gelebten Praxis können Ergebnisse und Erfahrungen auf ihre Durchführung und Tauglichkeit getestet werden. Immer wieder kann es zu Irritationen führen. Im Dialog werden die Schwachstellen aufgedeckt und korrigiert. Nur eine erneute - sorgfältig begleitete - Umsetzung garantiert Langzeiterfolg.

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